Balise 1

• Tout nouvel animateur entame sa démarche de formation.
• Tout pionnier en dernière année est invité par son AnU à participer à un Pi-days.
• L’équipe d’unité organise un TU annuellement.

Balise 2

• Les animateurs responsables de section ont leur brevet.

Balise 3

• Un tiers des animateurs ont leur brevet (dont l'animateur responsable).

Balise 1

• Tout nouveau parent (ou tuteur) est invité par le CU à une réunion de présentation du projet scout dans l'unité.

Balise 2

• Le CU construit un plan de communication permanente avec les parents.

Balise 3

• Chaque staff rencontre chaque parent de façon individuelle une fois par an pour expliquer le projet de la section.

Balise 1

• Tout compte bancaire est libellé “Les Scouts + nom de l’unité”.
• L’animateur d’unité en est l’un des titulaires.
• Les cotisations sont réclamées et perçues par l'unité.

Balise 2

• L’équipe d’unité présente ses comptes au conseil d’unité.

Balise 3

• L’équipe d’unité établit avant la rentrée un plan budgétaire d’unité.
• Elle accompagne les responsables de section dans la construction et la présentation des comptes de section une fois l’an.

Balise 1

• Le CU a construit la stratégie de la création des sections nécessaires à la mise en place d’un parcours scout jusqu’à 18 ans.

Balise 2

• Trois fois par an, l’ordre du jour du CU prévoit un temps d’échange sur l’évolution des sections et sur les activités réalisées par chacune d’elles.
• Le CU consacre notamment une/des réunion(s) à la préparation et à l’accompagnement de l’accueil et des passages.

Balise 3

• L'unité accueille les jeunes de 6 à 18 ans au sein de quatre sections successives.
• Les animateurs échangent régulièrement leurs pratiques lors du CU.

Balise 1

• Tout nouvel animateur a minimum 17 ans (ou 18 si un poste existe dans l’unité).
• L'animateur d'unité rencontre tout nouvel animateur et intendant avant son entrée en fonction.
• L'AnU rencontre annuellement chaque staff.

Balise 2

• Tout nouvel animateur a 18 ans.
• L'AnU rencontre les animateurs de retour de formation.
• L'AnU prépare et évalue les explorations avec les pionniers.
• Chaque animateur formalise son engagement. 

Balise 3

• A l’initiative de l’AnU, le CU envisage la composition des staffs pour l’année suivante (rotation, répartition des effectifs...) avant les grands camps.
• L'AnU présente les animateurs responsables de section au vote du CU.

Balise 1

• Le conseil d’unité découvre et expérimente en son sein au moins une animation spirituelle par an, choisie notamment parmi celles proposées par la fédération.
• Chaque section vit une animation spirituelle au camp.

Balise 2

• Le conseil d’unité désigne une personne-ressource pour l’animation spirituelle (animateur d’unité, assistant d’unité, collaborateur ou personne extérieure).
• Chaque staff crée et expérimente une animation spirituelle.

Balise 3

• Les animations créées respectent activement les différentes convictions présentes dans l’unité.
• Elles permettent également de partir à la rencontre d’autres convictions.

Balise 1

• L’AnU participe au relais des AnU et veille à relayer les infos au CU.
• L’équipe d’unité est présente à la journée des AnU.

Balise 2

• Des membres du CU participent régulièrement aux rendez-vous du mouvement.

Balise 3

• Le CU prépare sa participation active aux rendez-vous du mouvement.

Balise 1

• Le CU a fait l'analyse de ses publics effectifs et potentiels.

Balise 2

• Le CU a fait connaître le scoutisme dans le quartier en tant que mouvement ouvert et respectueux des convictions de chacun.

Balise 3

• Le CU évalue annuellement ce qu’il a proposé à chaque jeune du quartier âgé de 6 à 18 ans.

Balise 1

• Le conseil d’unité liste et découvre ses partenaires locaux. Il veille à mettre à jour les données qui les concernent.

Balise 2

• Des membres du conseil d’unité rencontrent une fois l’an les partenaires locaux de l’unité.

Balise 3

• L’unité s’implique dans les lieux de participation et de représentation de son quartier (ou de sa commune) ou construit une action avec un(des) partenaire(s) local(aux).

Balise 1

• L’année scoute commence au plus tard à la mi-septembre.

Balise 2

• L’un ou l’autre rendez-vous est aussi proposé pendant les vacances scolaires.

Balise 3

• Le CU veille à ce qu’il n’y ait pas plus de trois semaines sans rendez-vous proposé aux scouts.
• Des rendez-vous sont aussi proposés pendant les périodes d'examens.

Balise 1

• Le CU a établi le plan de répartition des staffs en tenant compte des maxima recommandés pour chaque section et chaque staff.

Balise 2

• L’équipe d’unité a pris contact avec les unités voisines afin de gérer au mieux les listes d’attente ou a trouvé des solutions internes de dédoublement de section.

Balise 3

• Les sections comprennent un nombre de scouts correspondant à ces maxima et un nombre idéal d’animateurs et envisagent (ou réfléchissent à) un échange avec les unités voisines.

Balise 1

• Le CU se réunit au moins cinq fois par an.
• Il est le lieu de coordination.
• Il accueille exclusivement les membres du CU.
• Il dresse et diffuse le compte rendu de chaque réunion.

Balise 2

• Le CU travaille sur base d’un ordre du jour.
• Il met ses décisions en œuvre.
• Le CU est également une équipe de vie.

Balise 3

• Tous les animateurs participent aux réunions du CU.
• Ils sont impliqués dans sa préparation et son fonctionnement.