La gestion des ressources humaines à la sauce scoute…

• Prendre conscience que la mise en place des animateurs est une longue procédure qui s’inscrit d’abord dans le temps et une certaine systématisation.
• Identifier les moments, messages et attitudes-clés dans l'accompagnement individuel des animateurs.
• Outiller les AnU pour tous les grands moments de gestion des ressources humaines.

Chaque futur d'animateur d'unité se voit proposer cette journée obligatoire avant le début de son mandat.

Les objectifs de cette journée sont :

• parcourir les textes fondamentaux du scoutisme
• conseiller dans l'animation du conseil d'unité
• informer sur le parcours de formation (dont le TU)
• faire le point sur les responsabilités (civiles et pénales)
• détailler les démarches administratives
• montrer l'éventail des services du 21 à disposition des membres

Durée : une journée

Lieu : Courrière

Ce sont les cadres en charge des groupes d'unité qui se chargent de l'inscription auprès des services du 21.

Cette journée va permettre de préparer les participants de mener à bien leur TU (temps d'unité).

Au programme :

• les différentes fonctions d’un TU
• le rôle de formateur
• le schéma d’un module en différentes phases pédagogiques
• différentes techniques à utiliser en formation, appropriées aux différentes phases et aux objectifs
• réfléchir à certains moments clé comme l’accueil ou l’envoi en petits groupes
• gérer d'inévitables situations de vie avec son groupe d’animateurs.

Rendre le conseil d'unité encore plus performant...

• comprendre le rôle du conseil d‘unité
• aider à construire un schéma d’animation de son conseil, dynamique, varié et aboutissant à une réelle décision
• lister des sujets abordables en CU
• permettre à chacun d’essayer diverses stratégies d’animation
•  donner des outils pour mener l’animation en confiance.

Viens découvrir le potentiel de la branche Pionniers pour soutenir efficacement son animation au sein de ton unité ! 

•  Qui sont ces grands ados ?
• Quel est le job d’animateur Pionniers ?
• Quelles activités vivre au poste ?
• En tant qu’animateur d’unité, que faire pour garantir une animation scoute de qualité aux Pionniers ?

L’accueil d’un jeune porteur d’une déficience peut poser questions chez bon nombre d’animateurs. En effet, certains se sentent démunis lorsqu’ils accueillent un jeune dont ils ne maîtrisent pas bien les conséquences d’une déficience. On peut très bien savoir globalement ce qu’est l’autisme, mais concrètement lorsqu’on anime un jeune atteint de ce trouble, comment le rendre plus acteur d’un jeu ?

La fédération propose trois journées de formation. Différentes déficiences ou thématiques seront  mises en avant. Un apport théorique sera posé pour bien cerner le sujet. Mais l’apport principal sera centré sur l’animation scoute. Les animateurs repartiront avec de l’information concrète, des exemples et des conseils pour animer des enfants porteurs d’un handicap. Les journées alternent contenu plus théorique et ateliers pratiques. Des professionnels de ce secteur apporteront leur savoir-faire et répondront aux questions.

La qualité d’un accueil, et d’une intégration, est liée en tout premier lieu à l’engagement de chaque animateur, à leur ouverture, leur écoute et à leur savoir-faire. Les outils et conseils proposés dans ces journées ne seront qu’un plus pour alimenter une réflexion de la pratique d’animation chez chacun d’entre vous et au sein de votre staff.

Suite à ces formations, des fiches ont été créées et synthétisent les différentes thématiques abordées. Elles sont téléchargeables sur cette page.

Clique ici pour t'inscrire à la formation du samedi 3 mars 2012.