Diversité et inclusion
Les Scouts aspirent à refléter la diversité des jeunes et des adultes présents en Belgique. Nous voulons que toutes les différences et spécificités puissent trouver leur place au sein de notre mouvement et travailler à une société plus inclusive, ouverte et respectueuse des droits humains.
Sur cette page tu trouveras :
Diversité et inclusion chez Les Scouts
Chez Les Scouts, accueillir toutes et tous fait partie des valeurs du Mouvement. Cette ouverture est partagée par le scoutisme au niveau mondial et inscrite dans la Constitution de l’Organisation mondiale du Mouvement scout (OMMS). Le scoutisme est un Mouvement ouvert à chacun·e, quels que soient les convictions philosophiques et religieuses, le genre, l’attirance sexuelle, le handicap, l’origine ou la situation de jeunes migrants, l’interculturalité ou l’apparence physique.
La politique fédérale de diversité et d’inclusion sert de cadre pour mettre ces valeurs en pratique. Elle guide le développement des projets, des actions, des formations, des outils et des démarches d’accompagnement liés notamment à ces différents thèmes, afin de permettre à chaque personne de se sentir accueillie et de participer pleinement à la vie du Mouvement.
Cette démarche s’appuie sur « Notre identité », le texte qui définit ce qu’est aujourd’hui la fédération Les Scouts : un Mouvement de jeunes responsables, solidaires et ouverts aux autres.
Quelques notions pour mieux comprendre
Diversité
Pour UNIA1, la diversité signifie reconnaitre et valoriser la pluralité des caractéristiques : origines, identités, situations et expériences des personnes au sein de la société. Cela inclut des critères protégés par la loi (origine ethnique, nationalité, couleur de peau, religion, convictions philosophiques, orientation sexuelle, handicap, âge, état de santé, etc.) mais peut aussi concerner d’autres différences (situation socioéconomique, genre, langue, culture, etc.).
1 Institution publique interfédérale indépendante qui lutte contre la discrimination et promeut l’égalité.
Inclusion
Pour UNIA, l’inclusion est le processus ou l’effort visant à garantir que ces diverses personnes — avec leurs différences — puissent participer de manière égale et pleine à la vie de la société : dans le travail, l’éducation, l’accès aux services publics, au logement, etc.
Concrètement, cela signifie :
- Supprimer les obstacles (qu’ils soient physiques, administratifs, culturels, sociaux…) qui empêchent certaines personnes d’avoir les mêmes chances.
- Mettre en place des politiques, des pratiques, des aménagements (comme l’égalité d’accès, le respect des droits, des aménagements pour les personnes handicapées, la prévention des discriminations, etc.).
- Favoriser le respect, la dignité, l’égalité de traitement, la reconnaissance de la diversité — pour que chacun·e se sente accepté·e, valorisé·e, intégré·e.
Un Mouvement inclusif veille donc à ce que chacun·e puisse participer pleinement, se sentir reconnu·e et contribuer à sa manière.
L’inclusion est un processus collectif et continu : un apprentissage commun qui se nourrit de nos expériences, de nos rencontres et de nos engagements.
Objectifs des pages Diversité et inclusion
À travers les différentes pages diversité et inclusions, tu pourras :
- Comprendre la vision du Mouvement en matière de diversité et d’inclusion.
- Obtenir des repères et des outils concrets pour rendre ton unité et ton animation plus ouverte et accueillante.
- Obtenir du soutien et t’inspirer dans tes démarches au sein de ton unité, de ta section.
L’objectif final étant de passer des valeurs à l’action, en te donnant des clés pour faire vivre un scoutisme réellement ouvert à toutes et à tous.
Les thématiques pour un scoutisme ouvert à toutes et tous
Même si plusieurs thématiques sont développées par Les Scouts, il est important de se rappeler qu'il ne faut pas mettre les individus dans des cases. Les adultes et les jeunes s'identifient naturellement à de nombreuses caractéristiques différentes. Cependant, afin de garantir la participation de tous et toutes aux activités scoutes, il nous semble nécessaire d’être attentif à certaines spécificités.
Convictions philosophiques et religieuses
Le scoutisme est un espace où chacun·e peut grandir, y compris dans sa dimension spirituelle. Ici, tu découvriras comment vivre la diversité des convictions philosophiques et religieuses avec respect et bienveillance, et comment ton unité peut accompagner chaque jeune dans son cheminement.
Genre et égalité de genre
Chez Les Scouts, chaque jeune et adulte doit pouvoir s’épanouir, quelle que soit son identité de genre.
Cette page te donne des repères pour comprendre le genre, favoriser l’égalité des genres dans ton unité et lutter contre les stéréotypes et comportements sexistes.
LGBTQIA+
Chez Les Scouts, chaque jeune et chaque adulte doit se sentir bienvenu·e, inclus·e et valorisé·e, peu importe son attirance sexuelle ou son identité de genre.
Cette page te propose des repères pour comprendre la diversité des identités et attirances, sensibiliser les jeunes scouts à la thématique, mais encore soutenir les personnes LGBTQIA+, et créer un environnement respectueux et bienveillant dans ton unité.
Handicap
Le scoutisme est pour tout le monde ! Découvre ici comment sensibiliser les jeunes scout·es à la thématique, adapter les activités, l’organisation et l’accueil pour permettre à chaque jeune de participer pleinement, quel que soit son handicap, et pour créer une unité où chacun·e trouve sa place.
Vers la page.
Jeunes migrant·es
Accueillir des jeunes venus d’autres horizons est une richesse pour ton unité. Cette page t’accompagne pour favoriser l’échange interculturel, développer la solidarité et créer un climat inclusif où tous les jeunes peuvent se sentir à leur place et participer pleinement.
Diversi’Tool : le jeu pour réfléchir à la diversité et l’inclusion dans ton unité !
Diversi’Tool est un jeu créé pour aider le conseil d’unité à rendre l’unité plus inclusive et ouverte à toutes et tous.
Conçu en partenariat avec les Scouts et Guides Pluralistes, il invite les animateurs et animatrices à réfléchir ensemble à la diversité sous toutes ses formes : handicap, culture, genre, origine, situation sociale…
Il favorise la prise de conscience collective sur les enjeux d’inclusion au sein de l’unité et débouche sur un plan d’action concret pour mieux accueillir chaque jeune.
Envie de te le procurer ?
- Une version numérique est disponible sur le site du Diversi’Tool.
- Tu peux également commander un exemplaire en contactant le service Diversité et inclusion.