Offre d'emploi

21/08/2024 Administratif

L’ASBL Les Scouts recrute un·e chargé·e de projets avec affinité diversité et inclusion et une expérience professionnelle entre 0 et 5 ans. Son rôle est de répondre aux demandes de nos groupes locaux et de soutenir nos bénévoles dans la mise en œuvre de projets variés pour permettre le développement d’un scoutisme de qualité. Une partie significative de la fonction est dédiée aux enjeux de diversité et d’inclusion.

Quand : dès que possible
Durée : contrat à durée déterminée de six mois (avec possibilité de devenir un contrat à durée indéterminée par la suite)
Où : au siège de la fédération, rue de Dublin, 21 à 1050 Ixelles
Comment : organisation du travail flexible avec télétravail structurel partiel possible

Les Scouts ASBL

Avec ses 66 000 membres, 55 employés et un budget annuel de sept millions d’euros, Les Scouts ASBL est la plus grande organisation de jeunesse en Communautés française et germanophone. La fédération est également une PME dynamique qui investit constamment pour rester à la pointe en matière d’organisation et de gestion.

Les missions

Le ou la chargé·e de projets remplit les missions suivantes :

Assurer la gestion de projets variés, en ce compris la définition de plans d’action, la coordination des différentes étapes et le suivi avec les autres membres de l’organisation.
Accompagner nos groupes locaux dans la résolution de problématiques variées et prendre en charge des demandes diverses de soutien de nos bénévoles.
Formaliser et mettre en œuvre des démarches spécifiques d’accompagnement de nos groupes locaux.
Analyser des données pour tirer des enseignements à l’échelle de la fédération et développer des recommandations pour répondre à nos priorités stratégiques.
Rédiger une variété de documents (articles pour nos revues, contenus pour nos membres, rapports, etc.).
Organiser, préparer et assurer le suivi d’une série de réunions (ordres du jour, présentations, rapports, plans d’action, etc.).
Assurer la liaison et la collaboration avec des acteurs extérieurs.

Plus spécifiquement pour la diversité et l’inclusion, il ou elle est responsable des tâches suivantes :

Assurer le pilotage de projets spécifiques sur la thématique.
Assurer une veille sur les actualités et évolutions liées à la thématique.
Accompagner nos groupes locaux dans la réalisation de démarches d’inclusion de jeunes ou d’adultes.

Votre profil

Vous disposez d’un diplôme pertinent et/ou pouvez démontrer une expérience professionnelle probante.
Vous témoignez d’un grand sens de l’organisation et êtes capable de gérer simultanément une série de tâches et de projets.
Vous avez un intérêt marqué, une expérience pertinente et/ou des connaissances spécifiques en matière de diversité et d’inclusion, y compris sur les questions liées aux inégalités socioéconomiques, à l’interculturalité, au handicap, aux questions de genre, à la communauté LGBTQIA+, etc.
Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles.
Vous êtes doté·e d’une capacité d’analyse et de synthèse qui vous permet de traiter de manière efficace une grande quantité d’information.
Vous faites preuve de proactivité, d’inventivité et de flexibilité face à de nouveaux défis.
Vous avez conscience que vous serez amené·e à collaborer avec un public bénévole.
La connaissance du scoutisme ou des organisations de jeunesse est un atout.

Nous offrons

Une expérience professionnelle porteuse de sens, au cœur d’un mouvement ayant un impact fort sur la société.
Une occasion d’échanger régulièrement avec des bénévoles locaux et nationaux passionnés par la mission du scoutisme.
Une rémunération selon la commission paritaire du 329.02
Un environnement et une ambiance de travail agréables, dynamiques et conviviaux.

Intéressé·e par ce poste ?

Adressez votre lettre de candidature accompagnée de votre CV avant le 6 septembre exclusivement par mail à l’adresse [email protected].